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網易又一員工自曝被逼離職 揭露網易內部制度黑幕震驚網友

來源:發星網 發布時間:2019-11-28 16:05:25 6678

11月27日晚,繼之前網易暴力裁員事件之后,又一位網易前員工發文稱自己在今年4月也遇到類似問題,文中該員工表示自己被因“頂撞上級”而被勸退,不給補償還被啟動競業,導致至今不能求職,生活陷入窘境在網上引發熱議。對此有記者求證了網易方面,網易內部人員卻表示該員工是“趁火打劫”,他的情況與此前作者的情況完全不同,該文作者并非被勸退,而是自己主動申請離職的。

網易暴力裁員事件

網易暴力裁員事件

文章作者稱,自己2011年入職網易,在網易工作了近8年時間,是一名技術人員,離職前主導的從0到1做起來的項目,年營收達到千萬,并且年增長率超過了100%。因跟主管會議上的一次爭吵,被說成是頂撞上級而被勸退,不給補償不說,還被啟動競業,而且競業范圍非常寬泛,只要跟網易有業務重疊的公司都在競業范圍內,導致至今不能求職。雖說有競業補償,但是還不夠還房貸,生活陷入窘境。

他說,自己當時做移動端數據風控SDK的方向,開發花了差不多一年時間,最終成為網易的一個核心安全組件,接入到了網易系包括新聞客戶端、考拉、支付等幾乎所有app及游戲上,安裝量達到數億,至今還在使用。網易新聞客戶端接入這個SDK后,防住了大量刷金幣行為。當時還屬于網易的考拉也是用這個模塊來做優惠券防刷等各種擼羊毛行為的防護。還被網易支付采用為安全風控模塊,應用在金融級的防護上。此外,還做了其他重要項目。不過,在自己離職時,卻被告知需要啟動剛剛簽署的競業協議,競業協議的競業范圍,包含了所有網易相關的業務,如果啟動競業,自己就沒法找工作了,競業補償還不夠還房貸的。

網易又一員工自曝被逼離職

網易又一員工自曝被逼離職

同時對于之前網友們熱議的網易人事制度問題也提出了質疑:網易的績效,雖然明面上有績效自評和打分,但最終是以主管打分為準,主管有無限裁量權。至于升職,則完全是暗箱操作,誰可以參加升職答辯,都是主管說了算,最終讓誰參加升職答辯,也是不公開的,升職答辯都有點偷偷摸摸的感覺。至于年終獎,雖然我在網易工作了近8年,從來沒有聽說過,年終獎是怎么算的,年終獎跟年終績效是不是有對應關系,什么績效對應幾個月的年終獎,甚至績效和年終獎之間有沒有對應關系,上級有沒有裁量權,這些對底層員工來說,都是黑盒,從未公開過,都是拿到多少就是多少,萬一金額計算出問題了,也無從知道。

員工揭露網易內部黑幕

員工揭露網易內部黑幕

對此11月28日一名網易內部的知情人士向記者透露,該作者于2019年4月26日自己撰寫并簽署了“辭職信”,辭職原因為“家庭原因”,公司目前應該也有所保留辭職信的原件。上述人士還表示,文中一些事情的敘述也與事實不符,不過目前無法一一解釋,希望大家不要盲目相信一方之詞。

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